A ZEISS Vision Brasil, divisão de lentes corretivas e produtos de saúde visual do grupo alemão ZEISS, anuncia sua nova Chief Executive Officer: Gabriele Carlos. Graduada em Psicologia e pós-graduada em Gestão Empresarial, a profissional integra o time ZEISS Vision Brasil desde 2015, período no qual liderou a área de Recursos Humanos no Brasil, com suporte LATAM & Ibéria. Como CEO, será responsável pela gestão estratégica de negócios da empresa.
Em sua jornada na ZEISS Vision Brasil, Gabriele mostrou que possui as competências necessárias para assumir o desafio de comandar a empresa, uma vez que obteve resultados significativos a partir da compreensão das complexidades de uma organização e de sua experiência na gestão de projetos, orçamentos e pessoas.
A profissional agregou valor aos negócios e aumentou a produtividade por meio da aplicação de conhecimentos teóricos e práticos, com foco no modelo de consultoria interna de áreas comerciais, operacionais e técnicas em segmentos de mercado distintos. Sua atuação distinguiu-se pelo reconhecimento da importância do desenvolvimento das pessoas e de seu impacto nos resultados obtidos e esperados.
“Venho de uma família em que a figura feminina sempre foi forte e teve espaço de equidade quando comparada aos homens. Sempre trabalhei com homens que me impulsionaram, por acreditar que eu podia fazer a diferença. É um privilégio fazer parte da estatística de 6% de mulheres que são CEOs no mundo. É, também, sem sombras de dúvida, uma grande responsabilidade: mostrar que é possível e mobilizar outras pessoas nesse movimento. Com certeza será mais um desafio que abraçarei com garra”, afirma Gabriele.
A psicóloga também tem formação em Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC); em Conselho Administrativo e ESG pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), e em Conselho Consultivo pelo Centro de Estudos em Liderança e Governança Integrais (Celint). Gabriele é mentora voluntária e membro do Grupo de Líderes da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), membro do Projeto Open Mind, integrante do Grupo de Mulheres do Brasil, e co-autora do livro Mulheres no RH: uma aula prática da alta performance do RH na visão de renomadas líderes – edição Poder de uma mentoria, volume III. Seu trajeto profissional engloba atuações em empresas de renome, entre elas Sodexo, Carrefour e GVT.