A corretora de gestão de benefícios de saúde para empresas, Pipo Saúde, está com vagas abertas para parceiros de negócios na área de RH, vagas para engenheira de software sênior (com vagas afirmativas para pessoa negra e também mulher), gerente de engenharia (mulher), consultor de negócios, designer de marca sênior e designer de produto júnior.
A healthtech trabalha com modelo remoto e por isso contrata pessoas de todo o país. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão a presença parental — benefício obrigatório concedido a mamães e papais por quatro meses de afastamento total —, férias flexíveis, benefício de saúde mental e consultoria de saúde financeira.
A empresa tem como um de seus valores a diversidade e trabalha com o comprometimento de promover mudanças significativas no mercado. Hoje, tem 30% de pessoas pretas e pardas, com um grupo ocupando 24% dos cargos de liderança, e 70% do quadro é formado por mulheres, sendo 61% das lideranças femininas.
Fundada em 2019, a Pipo Saúde é uma corretora de gestão de benefícios de saúde para empresas. Ela foi fundada pelos economistas Manoela Mitchell, que ocupa o cargo de CEO, e o vice-presidente de clientes, Thiago Torres, e Vinicius Correa, ex-Nubank e CTO da empresa. Em julho de 2021, a empresa recebeu um aporte de R$ 100 milhões, o que até aquela data representava o maior investimento recebido por uma startup do setor em uma rodada série A no Brasil. No último ano, a Pipo Saúde triplicou a receita, duplicou a quantidade de clientes atendidos para mais de 160, triplicou o número de colaboradores para mais de 250, alcançou 30 mil vidas cobertas. Dentre os seus clientes estão algumas das empresas mais inovadoras do país, como a MadeiraMadeira e a Buser, e nomes consolidados como Pernod Ricard Brasil.
