Com o objetivo de continuar educando o mercado corporativo sobre saúde mental e novas regulamentações, a Vittude, referência no desenvolvimento e gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas, lança uma série de webinars dedicados à discussão sobre os fatores psicossociais no trabalho. Os eventos serão focados na aplicação prática da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), que trata do gerenciamento de riscos ocupacionais. Ao todo, serão cinco encontros mensais, de outubro a março, que irão proporcionar um espaço de aprendizado e troca de experiências, abordando temas essenciais para a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
“As corporações desempenham um papel fundamental na criação de programas estruturados e eficazes de cuidado com a saúde mental. Com a atualização da NR-1, foi estabelecida a obrigatoriedade de que todas as empresas adotem medidas concretas para prevenir o adoecimento mental dos colaboradores, gerenciar a sobrecarga de trabalho e criar ambientes livres de assédio. No entanto, muitas organizações ainda não compreendem como essa norma impactará seus negócios, e estamos aqui para liderar essa discussão”, explica Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude.
Os webinars serão liderados por Tatiana e Ana Luiza Caldas Horcades, Chefe da Seção de Fiscalização em Segurança e Saúde no Trabalho no Rio de Janeiro. Eles fazem parte de uma agenda preparatória para o Vittude Summit 2025, maior evento de saúde mental do Brasil, que trará como tema central as Regulamentações que Moldarão o Futuro do Trabalho e a Saúde Mental nas empresas.
As especialistas irão falar sobre o impacto significativo que essas diretrizes terão no futuro do ambiente de trabalho, trarão insights sobre a importância da integração entre saúde mental e segurança no trabalho, além de explorar estratégias que as empresas podem adotar para estar em conformidade com a NR-1, que foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) em agosto e entra em vigor à partir de 26 de maio de 2025.
Tatiana é uma das lideranças envolvidas nas iniciativas do Poder Público relacionadas à saúde mental. Em agosto, ela participou de uma audiência pública em Brasília para discutir a regulamentação da Lei 14.831/24, publicada no Diário Oficial da União (DOU) em março, e que estabelece que organizações que adotarem critérios de promoção da saúde mental e do bem-estar dos colaboradores poderão receber o Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental, com validade de dois anos.
