Os custos com assistência médica são a segunda maior despesa das empresas, perdendo apenas para a folha de pagamento. Segundo a consultoria Mercer Marsh Benefícios, o custo de empresas com a saúde dos funcionários subiu 149% nos últimos 7 anos. O que antes custava R$ 358,87 ao mês em 2018, passou para R$ 395,18 no ano seguinte. Em 2012, o custo médio por funcionário em assistência médica era de R$ 158,42.
Uma maneira encontrada para equilibrar os gastos com a saúde dos funcionários sem perder a qualidade e otimizar as contas foi a contratação dos serviços das chamadas health techs. Com planos que não pesam no orçamento, o suporte oferecido engloba toda a família e cuida de prevenção, diagnóstico e tratamento sem carência ou variação de acordo com a idade do prestador.
Apesar de serem uma novidade no mercado de saúde brasileiro, o segmento que unifica bem-estar e tecnologia está em crescimento constante. Segundo estudo do Distrito HealthTech Report realizado ano passado, entre 2018 e 2019 houve um aumento de 34% no número de startups voltadas para o ramo no Brasil.
A assinatura da health tech Clude, empresa em crescimento no mercado, contempla diversos programas para toda a família do prestador. Entre eles, tele orientação médica gratuita 24h/dia e 7 dias/semana; automonitoramento de doenças crônicas acompanhado por uma equipe médica multidisciplinar; orientação social, psicológica, financeira e jurídica.
Os funcionários ainda têm acesso a um programa completo de reeducação alimentar com acompanhamento de uma nutricionista; personal trainer online; segunda opinião médica em casos de doenças graves; inteligência artificial para monitoramento 24h da saúde; até 60% de desconto em medicamentos nas farmácias parceiras; consultas, exames, vacinas e cirurgias com desconto; vídeo consulta com os principais especialistas em até 2h sem sair de casa; consultas online com psicólogo e descontos em mais de 4.200 restaurantes e 180 lojas parceiras.
