A Medtronic, líder em tecnologia na saúde, lança a 2ª edição do ELISA (Edições de Livre Iniciativa de Solidariedade e Apoio), programa de mentoria que reúne médicas cirurgiãs experientes de áreas com baixa representatividade feminina a jovens doutoras iniciantes na carreira. O objetivo é auxiliar na preparação dessas profissionais para o desafiador universo da saúde com maior presença masculina.
O ELISA faz parte do pilar ELAS NA MEDICINA, criado pelo Medtronic Women’s Network, um dos ERGs (Employer Resource Groups ou Grupos de recursos de funcionários) da Medtronic, com o intuito de contribuir para uma sociedade mais equalitária, ampliar o número de mulheres na medicina e levantar temas relacionados à equidade de gênero, como: desigualdade na participação feminina em certas especialidades, estereótipos de gênero, entre outros.
De acordo com os dados da Demografia Médica 2024 do Conselho Federal de Medicina (CFM) a participação feminina na área médica corresponde a 49,9%. Apesar da divisão quase igualitária ainda há muito o que avançar, especialmente em áreas como urologia, cirurgia, neurocirurgia, ortopedia, entre outras, que são o foco do ELISA. Das 55 especialidades médicas, as mulheres são maioria em apenas 19, em grande parte na dermatologia, pediatria, alergia e imunologia, endocrinologia e metabologia e genética médica.
Primeira médica cirurgiã e a primeira mulher residente de cirurgia do Hospital das Clínicas de São Paulo, Dra. Angelita Gama, de 92 anos, é apoiadora do programa desde a primeira edição. Ainda exercendo a profissão, a profissional reforça a importância de iniciativas como essa. “Eu já ouvi ao longo dos meus anos de profissão que eu era muito boa, apesar de ser mulher. Por isso, eu cumprimento a Medtronic, que mostra que todos são iguais” enfatizou a Dra. no evento de abertura do ELISA.
Para a segunda edição do programa, a multinacional selecionou um grupo de 10 médicas mentoras, líderes em áreas que ainda contam com menos de 10% de presença feminina. Essas profissionais irão orientar 10 jovens colegas de profissão ao longo de um ano.
Essa seleta equipe de mentoria é composta pelas renomadas cirurgiãs: Dra. Daniela Medeiros Milhomen, médica endoscopista do Hospital Albert Einstein de Goiânia; Dra. Maria José Carvalho, médica anestesiologista e professora da especialidade na USP; Dra. Debora Maria Brito, neurologista do Hospital Restauração de Recife; Dra. Mayara Viana, cardiologista intervencionista do Hospital São Rafael do Maranhão; Dra. Camila Cohen, ortopedista do Hospital Albert Einstein; Dra. Luciana El Kadre, cirurgiã especializada em procedimentos do aparelho digestivo, Dra. Simone Mendes Rogério, neurocirurgiã do Hospital Santa Casa do Pará; Dra. Carolina Trancoso, médica especializada em cirurgias bariátricas do Mater Dei de Saúde; Dra. Lígia Maria Martins, cirurgia geral do Hospital Edmundo Vasconcelos; Dra. Viviana de Mello Guzzo, cardiologista intervencionista do Hospital das Nações.
Na lista das mentoradas estão médicas recém-formadas de diferentes regiões do país, como: São Paulo, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Pará e Minas Gerais.
Diversidade de dentro para fora
O comprometimento da Medtronic com a equidade de gênero integra a cultura da multinacional. Após alcançar a meta de ter mais de 50% de mulheres em cargos de liderança no Brasil, a companhia decidiu ampliar seu olhar para todo o setor de saúde, buscando formas de promover um ambiente mais inclusivo.
“Desde 1960 a Medtronic tem esse compromisso com equidade e inclusão. Isso está no nosso DNA. O ELISA nasceu de uma provocação do que mais podemos fazer para ampliar a equidade de gênero no nosso setor e na saúde como um todo. Entendemos ser nosso papel como indústria e como líder no nosso segmento, levar a nossa cultura para além do ambiente corporativo. A ideia é impactarmos, cada vez mais, positivamente, todo o ecossistema em que estamos inseridos”, comenta a vice-presidente da Medtronic no Brasil, Gisela Bellinello.
Na Medtronic, as iniciativas de desenvolvimento feminino tem origem no Medtronic Women’s Network, um programa que constantemente busca soluções que garantam igualdade para as mulheres, e que teve suas ações reconhecidas e pela Organização das Nações Unidas (ONU), representada pela Rede Brasileira do Pacto Global, com o Prêmio WEPS Brasil – Empresas Empoderando Mulheres.
