Trabalho híbrido exige atenção à segurança da saúde dos colaboradores

As atividades presenciais são retomadas e à medida que as empresas avançam na adoção do híbrido de trabalho, adequação ao novo modelo colocam muitas questões para se garantir integração das equipes e como será garantida a conectividade segura entre a turma que está in loco e a outra no home office. Além da proteção do ambiente de trabalho, o bem-estar de todos também está em jogo, conduzindo as organizações ao debate sobre os riscos que o trabalho híbrido, protocolos e monitoramento de vacinação, distanciamento de colaboradores, entre outras medidas. 

O modelo de trabalho híbrido vem sendo vantajoso para o colaborador e para a empresa, mas o formato traz grandes desafios, uma vez que gerenciar o ambiente híbrido, equipes e projetos à distância requer uma boa liderança e tecnologias adequadas. 

Além de garantir a conexão do colaborador, a empresa deve se atentar à forma de gerenciar arquivos na nuvem, investir em aplicativos corporativos de colaboração e comunicação, e uma solução para gestão de projetos que envolvam os vários membros da equipe. De preferência, que todas estas soluções possam ser acessadas de qualquer computador, ou seja, que sejam integradas. 

A importância da gestão dos riscos no novo ambiente de trabalho 

Outro fator é garantir a segurança das informações, um dos desafios que mais se acentuaram com o trabalho remoto, de acordo com uma pesquisa Segurança de Trabalho Remoto e Híbrido 2021: 45% dos entrevistados (450 profissionais de TI e segurança) afirmam que o trabalho remoto traz mais riscos a ataques cibernéticos, sendo os setores mais afetados o de finanças (54%), serviços públicos (52%) e manufatura (47%). 

Com o modelo híbrido deixando as organizações  mais vulneráveis à ameaças, um empenho extra do time de segurança da informação é exigido para garantir que o alto volume de dados ocorra de forma segura e sustentável. Neste caso, a educação digital dos colaboradores é fundamental e requer investimentos de toda empresa que deseja adotar o modelo híbrido. 

Digital Work Place Forum 2021 

O novo cenário do trabalho digital, resultado das profundas transformações que impactaram a economia, as organizações e a sociedade como um todo, será debatido na 3ª edição do Digital Work Place Forum, que acontece nos dias 24 e 25 de novembro. 

Organizado por TI Inside, o evento reunirá um conteúdo especialmente preparado para orientar os líderes de negócios, de gestão de pessoas, governança, tecnologia, comunicação, facilities, plataforma de trabalho, soluções de workforce, inovação, entre outros. Está confirmada a participação de líderes empresariais, de negócios, tecnologia, de gestão de pessoas e novos modelos de trabalho, plataformas next generation,  nuvem e SaaS, comunicação corporativa e colaboração, experiência de clientes, facilities, novas plataforma operacionais,  IA e assistentes pessoais, voice recogniton, biometria, workforce management, social platform,  startups,  entre outros. 

Veja os palestrantes já confirmados; 

Maurício Fernandes, presidente da Dedalus 

Karla Godoy, COO do CESAR 

Nicolas Robinson Andrade, diretor de Relações Governamentais do Zoom 

Adriano Marcandali , diretor regional LATAM  Workplace from Meta (Facebook) 

Diogo Santos, CTO da Claranet 

Renato Batista, fundador e presidente da Netglobe 

Enio Klein, CEO da Doxa Advisers 

Leandro Astorga, DPO da Movile 

Tonimar Dal Aba, Technical Manager da ManageEngine 

Cláudia de Souza, Head of People na Movile 

Guilherme Almeida de Menezes, consultor em Engenharia de Software do CESAR 

Maucir Nascimento, cofundador da Speedio 

Mauro Carrusca, CEO & Fundador da KER Innovation 

Stephanie Jerg, CEO da Intervalor 

Mais informações e inscrições no site do https://digitalworkplaceforum.com.br/ ou pelo telefone/WhatsApp 11-3138-4619 ou info@tiinside.com.br