Mascaramento de dados: o remédio contra ataques à cibersegurança no setor de saúde 13 de junho de 2022
Brasil terá banco de dados genético de pacientes com câncer e cardíacos atendidos no SUS 21 de junho de 2022
Startup AR Inovações vence o Match Connect Saúde com solução de monitoramento do ar 16 de junho de 2022
NewsNewsletter Dasa lança solução para empresas que estão retomando as atividades presenciais Por Redação 2 de junho de 202272 pontos de vista ShareTweet 0 Com a retomada da economia e diminuição dos casos de covid-19 muitas empresas voltaram às atividades presenciais. Diante desse cenário, a rede de medicina diagnóstica Dasa (Diagnósticos da América) está oferecendo a solução Covid Empresarial para as organizações que desejam que o retorno dos colaboradores ao escritório seja seguro, envolvendo também familiares e prestadores de serviços. A solução contempla consultoria para a retomada às atividades, indicando grupos de atenção ou de menor risco, desde a chegada à empresa até o uso de espaços comuns. Inclui ainda a oferta de vacinas, triagem de covid-19 por meio de acesso a teleconsultas, consultoria para testes diagnósticos da covid-19, tal como qual é o exame correto a fazer, mapeamento da imunidade dos colaboradores com protocolos médicos e coleta de exames em unidades físicas, atendimento domiciliar ou in company. Para dar suporte aos clientes da solução, a Dasa conta com um NOC (Núcleo de Operação e Controle), conceito inspirado nos centros de operações da aviação com a intenção de otimizar os processos de gestão hospitalar, garantindo maior eficiência; além de uma área de customer experience com mais de 100 colaboradores multidisciplinares para aprimorar e otimizar a navegabilidade do usuário nas unidades físicas e no Nav, plataforma de saúde digital da Dasa. Segundo dados de pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e da Aliança para a Saúde Populacional (Asap) realizada em 2020, com foco em gestão de saúde corporativa, 34% dos profissionais percebem que a saúde dos colaboradores é considerada apenas como um custo obrigatório e, em 59% das organizações, a sinistralidade está acima de 70%. Os gastos com saúde entre 36% das empresas entrevistadas estão acima de 16% dos custos totais do RH. E mais: em 59% delas, a sinistralidade está acima de 70%. Para 46% dos respondentes, a empresa na qual trabalham não possui indicadores para acompanhar a gestão de saúde corporativa.
Projeto de lei do Senado prevê inclusão do setor de saúde na desoneração da folha Por Redação1 dia atrás0
Roche Diagnóstica inova com alta tecnologia em laboratório público de Rondônia Por Redação1 dia atrás0
RPH Central Pharma adquire robô para dar maior segurança aos profissionais de saúde Por Redação1 dia atrás0