terça-feira, junho 25, 2024
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Distribuidora de combustível implementa programa de saúde mental para colaboradores

por Redação
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Com mais de 250 atendimentos, 200 colaboradores impactados e 100 pessoas envolvidas, o Programa SER da RodOil é pautado pela ética e sigilo que requer o atendimento de psicoterapia alinhado às regras de compliance.  O Presidente da RodOil, Roberto Tonietto, conta que as terapias ocorrem durante o horário de trabalho em local preparado para acolher os colaboradores com conforto e com os cuidados de privacidade que se fazem necessários. Ele ainda conta que os resultados são visíveis e melhoraram a satisfação interna dos profissionais.

O programa é adaptável às necessidades individuais e foi concebido para acompanhar as pessoas e acolher a estas sempre que necessário. “Até a metade de dezembro, deste ano, foram realizadas 263 sessões de terapia in company. Além de ser 100% sigiloso, nosso interesse é oferecer aos colaboradores um ambiente confortável para que possam evoluir em todos os aspectos, para isso daremos toda a assistência necessária por meio de profissionais qualificados”, revelou Roberto Tonietto.

Além dos atendimentos, o Programa SER também possui uma fundamental premissa que é promover debates e palestras sobre assuntos relacionados à saúde mental e abordando temas polêmicos que impactam diretamente na vida e saúde mental, como por exemplo Violência contra a Mulher, LGBTQIA+ e durante o mês de setembro, dentro  campanha do setembro amarelo, debates sobre suícidio psicólogas e médicos para debater sobre o tema.

O SER completa seu primeiro ano em 22 de dezembro deste ano e começou a ser desenvolvido a partir de uma iniciativa da presidência da Rodoil em conjunto com a área de saúde.

Christina Romano, gestora de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da RodOil, explicou como o trabalho tem impactado a empresa. “A RodOil não está respondendo a uma demanda, ela está olhando as pessoas em todas as suas dimensões e acolhendo e antecipando as necessidades de seus colaboradores, promovendo uma cultura que valoriza a saúde mental. Investir nesse aspecto não apenas melhora o bem-estar individual, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, que é tendência mundial de empresas que têm como essência valorizar pessoas”, concluiu.

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