Ser mulher dentro do mercado de trabalho é um grande desafio. Um relatório da Bloomberg, que traz o Índice de Igualdade de Gênero em 2023, aponta que apenas 8% dos cargos de CEO são ocupados por mulheres. Um número que já foi menor, e que aos poucos têm mudado. Por sorte, faço parte desta estatística desde que fundei a Apoio Cotações, empresa do ramo da tecnologia para saúde e que hoje é referência quanto ao setor de suprimentos e compras.
Trabalhei muitos anos na indústria farmacêutica, tinha conhecimento do mercado hospitalar, e olhando as oportunidades decidimos partir para essa conexão com suprimentos. Hoje, à frente de uma grande empresa com mais de 14 anos de existência, sei bem como o protagonismo feminino na saúde tem crescido de maneira absoluta. Sei também como pode crescer ainda mais. O número de oportunidades já tem aumentado, é bem verdade, assim como os caminhos para desenvolvimento da carreira.
Profissões históricas também contam com a maioria de mulheres. Um exemplo é se tomarmos a ótica das instituições, com as quais lidamos no dia a dia. Temos cenários em que as mulheres são esmagadora maioria. Somente na enfermagem existem quase 2 milhões de profissionais no País, segundo levantamento do Cofen (Conselho Federal de Enfermagem) feito no ano passado. Destes, 86,2% pertencem ao sexo feminino. Ainda assim, olhando para um cenário geral, ainda falta bastante para uma situação equilibrada em cargos de gestão e liderança. São necessários um maior aporte e grandes incentivos para um mercado de trabalho baseado na competência, e não no gênero.
Além da criação de oportunidades, que tem crescido pelo mercado da saúde, podemos olhar também para o lado pessoal, de evolução profissional desde cedo. É necessário foco no desenvolvimento constante, antes mesmo da entrada no mercado de trabalho. O estudo e a busca pelo conhecimento são pontos chave para uma carreira de sucesso.
A chance disposta aliada à dedicação ao seu objetivo, a atualização constante e a crença de que você pode alçar voos maiores são pilares essenciais para o protagonismo de quem ainda está no início e para uma presença expressiva feminina dentro do meio da saúde.
Principalmente no ramo da tecnologia e da saúde, onde cada dia existe uma grande novidade e uma grande descoberta, todas nós precisamos estar preparadas para tal, assumindo as responsabilidades com base na competência e a dedicação que temos.
*Sueli Suniga é CEO da Apoio Cotações.
